Binnen veel bedrijven is er vaak weinig ruimte om een verzuimende werknemer goed te begeleiden. In de meeste bedrijven neemt een persoon of een afdeling de HR-gerelateerde taken erbij. Hierdoor ontbreekt mogelijk de specifieke kennis op het gebied van verzuimmanagement, de re-integratiemogelijkheden en de wettelijk eisen rondom de ziekmelding.

Als uw werknemer onverhoopt ziek wordt, gaan de zaken door. Vooral bij bedrijven tot 100 werknemers kan een zieke werknemer een grote invloed hebben op de bedrijfsvoering.

Vitaal Ondernemen neemt de verantwoordelijkheid en administratie van u over. Hierdoor kunt u blijven doen waar u goed in bent: ondernemen.