Verzuimpakket

Verzuimcontract op basis van verrichtingen

 

De verzuimcontracten op basis van verrichtingen bevatten de volgende onderdelen:

 

  • Aansluiting bij de gecertificeerde arbodienst Vitaal Ondernemen (Arbowet, artikel 14)
  • Het gemak van een landelijke dekking van spreekuurlocaties
  • Eén centraal aanspreekpunt voor alle verzuim- en re-intgratiezaken: de arbeidskundig casemanager
  • Gebruikmaking van de web based verzuimapplicatie Verzuimsignaal:

 

  • ten behoeve van registratie ziek- en herstelmeldingen
  • voor periodieke verzuimoverzichten en -statistieken op bedrijfsniveau
  • het wijzigen van het arbeidsongeschiktheidspercentage
  • inhoudelijk raadplegen van rapportages van de deskundigen
  • opbouw van uw elektronische verzuim- en poortwachterdossier

 

  • Informatieoverdracht aan uw assurantietussenpersoon of (gevolmachtigde) verzekeraar, afhankelijk van de afspraken met uw verzekeraar of tussenpersoon en rekening houdende met privacywetgeving
  • Signalering indicatie van vangnet- en zwangerschapsituaties (voor zover bekend en na toestemming van uw  medewerker)
  • Signalering indicatie van aanpassing WIA en/of WAO uitkering
  • Signalering indicatie verhaalsrecht loon- en letselschade bij verzuim door schuld derde
  • Signalering samengesteld verzuim
  • Toesturen van bedrijfsgerichte informatie aan OR of de personeelsvertegenwoordiging
  • Doorgeven van beroepsziekten (anoniem) aan het Nederlands Centrum van Beroepsziekten

 

Tarief: € 23,95 (3e / 5e dag) per werknemer per jaar

 

Losse verrichtingen die apart worden verrekend

  • Telefonisch (voor)overleg met de werkgever naar aanleiding van een verzuimmelding
  • Verzuimdiagnose door arbeidskundig casemanager uiterlijk werkdag 5
  • Spreekuur bedrijfsarts week 3 / 4
  • Opstellen probleemanalyse en advies
  • Opstellen plan van aanpak (op locatie werkgever)
  • Periodieke vervolgspreekuren en -contacten van de bedrijfsarts tijdens de eerste 2 ziektejaren
  • Periodieke vervolgspreekuren en -contacten van de arbeidskundig casemanager tijdens de eerste 2 ziektejaren
  • Medische poortwachtertoets (ziektemaand 4)
  • Arbeidsdeskundige poortwachtertoets (ziektemaand 5)
  • Advies ten behoeve van de eerstejaarsevaluatie (maand 11)
  • Ondersteuning re-integratiedossier en opstellen re-integratieverslag (ten behoeve van de WIA-aanvraag)
  • Arbeidskundig advies eigen (aangepast) werk
  • Opstellen kosten- en batenanalyse voor inzet interventies en vergoedingen door verzekeraar
  • Advies ontslagaanvraag bij langdurige arbeidsongeschiktheid van de werknemer
  • Intake werkgever en verkorte verzuimscan (eenmalig) á € 250 (incl. bedrijfsbezoek en uitleg van de mogelijkheden van de web based verzuimapplicatie)
  • Arbeidsdeskundig onderzoek 1e spoor (apart onderzoek re-integratiemogelijkheden in het eigen bedrijf indien de werknemer waarschijnlijk niet kan re-integreren bij de eigen werkgever en extern gere-integreerd dient te worden).
  • Arbeidsdeskundig re-integratieadvies werkhervatting bij een andere werkgever (zogenaamd “advies 2e spoor”)
  • Arbeidsmedisch advies bij bezwaar & beroep naar aanleiding van een WIA-beoordeling
  • Arbeidsomstandighedenspreekuur
  • Spoedcontroles door middel van een huisbezoek
  • Mogelijkheden tot een second opinion
  • Spreekuur bezoeken van de bedrijfsarts op verzoek van de werknemer, ondernemingsraad en/of PVT
  • Bedrijfsarts bezoekt de werkvloer
  • Opvragen medische informatie bij een behandelaar
  • Het opstellen (en toetsen) van de risico inventarisatie & evaluatie (RI&E)
  • Preventief medisch onderzoek
  • Overige preventie- en re-integratiediensten: op basis van offerte

Heeft u een vraag?

 

Adres :

Papland 4a

4206 CL GORINCHEM

 

Telefoon :

085 130 41 54

 

E-mail :

arbo@vitaalondernemen.nl

 

Of stuur ons een bericht:

Formulier verzenden...

Er is een fout opgetreden in de server.

Formulier ontvangen.

Ik wil een:

Formulier verzenden...

Er is een fout opgetreden in de server.

Formulier ontvangen.

Om welk abonnement gaat het?

Contact

Copyright 2020 | Vitaal Ondernemen